Podľa novej analýzy Morgan Stanley, o ktorej informoval Financial Times, by do roku 2030 mohlo v európskom bankovníctve zaniknúť viac než 200-tisíc pracovných miest. Dôvodom je rastúce využívanie umelej inteligencie a pokračujúce zatváranie kamenných pobočiek. To predstavuje približne 10 % pracovnej sily v 35 veľkých európskych bankách.
Najviac ohrozené sú pozície v tzv. back-office, v oblasti riadenia rizík a dodržiavania regulačných požiadaviek. Ide o časti bankovníctva, kde sa očakáva, že algoritmy dokážu spracovávať veľké objemy dát, tabuľky a reporty rýchlejšie a s nižšími nákladmi než ľudia. Podľa Morgan Stanley by banky mohli vďaka umelej inteligencii dosiahnuť nárast produktivity až o 30 %.
Znižovanie počtu zamestnancov sa neobmedzuje len na Európu. Americká investičná banka Goldman Sachs v októbri upozornila svojich zamestnancov v USA na možné prepúšťanie a zmrazenie náboru nových pracovníkov minimálne do konca roka 2025. Opatrenia sú súčasťou iniciatívy „OneGS 3.0“, ktorá má za cieľ širšie nasadenie umelej inteligencie naprieč bankou.
Niektoré európske finančné inštitúcie už pristúpili ku konkrétnym krokom. Holandská banka ABN Amro plánuje do roku 2028 znížiť počet zamestnancov približne o 20 %. Generálny riaditeľ francúzskej Société Générale v tejto súvislosti vyhlásil, že „nič nie je sväté“. Zároveň sa však ozývajú aj varovné hlasy. Vedenie banky JPMorgan Chase pre Financial Times upozornilo, že ak mladí bankári neprejdú základnými profesionálnymi skúsenosťami, môže to mať v dlhodobom horizonte negatívny dopad na celý bankový sektor.
Zdroje: techcrunch; autor
