India potrebuje vytvoriť v nasledujúcich dvoch dekádach 10 až 13 miliónov pracovných miest ročne, čo je zapríčinené demografiou krajiny. Na trh práce budú prichádzať najmä menej kvalifikovaní ľudia z chudobnejších oblastí. Bude si to vyžadovať viac veľkých výrobných podnikov alebo služieb. Štát musí väčšiemu trhu práce pomôcť lepším vzdelávaním a dopravou (výdavky na dopravu sú 10% HDP).
Reformy ktoré sa začali pred dvadsiatimi rokmi sú dokončené len na polovicu. Reformy síce uvoľnili trh pre produkty ale na kapitálové vstupy sa zabudlo. Vplyv štátu na kapitálové vstupy je značný. Táto nepružnosť môže spôsobiť rôzne problémy.
Podnikatelia sa „deň čo deň“ sťažujú na väčšiu byrokraciu a korupciu. Pracovné právo je nepriateľské k vytváraniu pracovných miest a kvalita pracovnej sily je slabá.
India má ešte obrovský potenciál. Ak ho chce využiť, potrebuje prijať ďalšiu dávku reforiem. Tieto reformy by sa mali týkať hlavne vstupov od elektriny a pozemkov až po trh práce.
Podľa informácií economist.com
